Bonjour à tous,l’ère antique du recrutement sous tension arrive enfin à son terme !  
Nous parlons aujourd’hui de deux nouvelles religions : celle du recruteur, qui a pour déités la transparence et la co-construction ainsi que celle un peu plus…particulière, qui nous vient de la silicon valley et que je vous invite à découvrir en fin de veille. Bonne lecture !
 

Recrutement

 

Et si on mettait fin aux intitulés de poste qui ne veulent rien dire ?

Par Anne-Julie Leserviget sur Forbes

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Un entretien de recrutement réussi, c’est quoi ?

Par Hugues Truttman sur #rmsnews

Entretien d'embauche

 

Talents

 
La transformation des talents et des compétences 

Par Jean-Baptiste Audrerie sur Futurstalents

Salle vide

 

Comment éviter une crise des talents en entreprise ?

Sur Maddyness

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Expérience collaborateur

 

Employee Advocacy : du collaborateur ambassadeur au collaborateur influenceur

Par Valère Desmazières sur #rmsnews

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Pour se transformer, Leroy Merlin pratique l’innovation sous contrainte

Par Juliette Raynal sur l’Usine Digitale

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Part I : employabilité conditionnelle, le rôle et la limite de la volonté de l’individu dans le système

Par Sophie Girardeau sur LesEchos

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“On finit par confondre l’intensité frénétique du travail avec la véritable efficacité”

Par Iris Maignan sur Maddyness

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Out of the box

 

Un ancien de chez Google crée une religion dont le dieu est une intelligence artificielle

Par Emmanuel Ghesquier sur Presse Citron

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Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

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