Bonjour à tous,l’ère antique du recrutement sous tension arrive enfin à son terme !
Nous parlons aujourd’hui de deux nouvelles religions : celle du recruteur, qui a pour déités la transparence et la co-construction ainsi que celle un peu plus…particulière, qui nous vient de la silicon valley et que je vous invite à découvrir en fin de veille. Bonne lecture !
Recrutement
Et si on mettait fin aux intitulés de poste qui ne veulent rien dire ?
Par Anne-Julie Leserviget sur Forbes
Un entretien de recrutement réussi, c’est quoi ?
Par Hugues Truttman sur #rmsnews
Talents
La transformation des talents et des compétences
Par Jean-Baptiste Audrerie sur Futurstalents
Comment éviter une crise des talents en entreprise ?
Sur Maddyness
Expérience collaborateur
Employee Advocacy : du collaborateur ambassadeur au collaborateur influenceur
Par Valère Desmazières sur #rmsnews
Pour se transformer, Leroy Merlin pratique l’innovation sous contrainte
Par Juliette Raynal sur l’Usine Digitale
Part I : employabilité conditionnelle, le rôle et la limite de la volonté de l’individu dans le système
Par Sophie Girardeau sur LesEchos
“On finit par confondre l’intensité frénétique du travail avec la véritable efficacité”
Par Iris Maignan sur Maddyness
Out of the box
Un ancien de chez Google crée une religion dont le dieu est une intelligence artificielle
Par Emmanuel Ghesquier sur Presse Citron
Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !