Avant, lors de la signature d’un CDI un halo de lumière illuminait la pièce et une musique divine accompagnait le stylo de l’heureux salarié, paraphant le graal.
Aujourd’hui lors de la signature d’un premier CDI signifie encore le début d’une aventure, mais la sacralité de ce contrat n’est plus de mise ! Comme l’a si bien développé Jean-Christophe dans son billet De la fusion à la vaporisation, l’évolution thermodynamique du travail !, nous sommes prêts à passer au stade supérieur. Pour nous accompagner dans ce changement, de nouveaux modes de relations au travail émergent.
Je vous propose aujourd’hui de faire un tour des idées de ce mois autour de la prospective emploi, sans oublier nos rubriques recrutement et out of the box.
Bonne lecture !
Prospective emploi
Les freelances, les pollinisateurs de la transformation
Par Benjamin Adler sur Influencia
TRAVAIL EN REMOTE : CES ENTREPRISES QUI S’Y METTENT
Sur Change The Work
Ils dénoncent « la mascarade » des Start-Up et proposent un nouveau modèle
Par Audrey Chabal sur Forbes
Marcel, la première intelligence artificielle qui choisit ses équipiers humains
Par Sylvia Di Pasquale sur Cadremploi
Comment l’intelligence artificielle redéfinit les RH ?
Entreprise libérée, holacratie, start-up : se réorganiser pour mieux décider
Le corporate hacking n’existe pas
Par Aleksandra Jezewski sur Medium
Recrutement
Pourquoi recruter un collaborateur sans expérience peut être une très bonne stratégie
Par Maëlle Lafond sur Maddyness
Répondre à tous ses candidat·e·s – et si c’était possible ?
Par Sophie Guenat sur #rmsnews
Out of the box