Avant, lors de la signature d’un CDI un halo de lumière illuminait la pièce et une musique divine accompagnait le stylo de l’heureux salarié, paraphant le graal.

Aujourd’hui lors de la signature d’un premier CDI signifie encore le début d’une aventure, mais la sacralité de ce contrat n’est plus de mise ! Comme l’a si bien développé Jean-Christophe dans son billet De la fusion à la vaporisation, l’évolution thermodynamique du travail !, nous sommes prêts à passer au stade supérieur. Pour nous accompagner dans ce changement, de nouveaux modes de relations au travail émergent.

Je vous propose aujourd’hui de faire un tour des idées de ce mois autour de la prospective emploi, sans oublier nos rubriques recrutement et out of the box.

Bonne lecture !
 

Prospective emploi

Les freelances, les pollinisateurs de la transformation

Par Benjamin Adler sur Influencia

 

TRAVAIL EN REMOTE : CES ENTREPRISES QUI S’Y METTENT

Sur Change The Work

 

Ils dénoncent « la mascarade » des Start-Up et proposent un nouveau modèle

Par Audrey Chabal sur Forbes

 

Marcel, la première intelligence artificielle qui choisit ses équipiers humains

Par Sylvia Di Pasquale sur Cadremploi

 

Comment l’intelligence artificielle redéfinit les RH ?

Par Mélanie Roosen sur L’ADN

 

 

Entreprise libérée, holacratie, start-up : se réorganiser pour mieux décider

Sur Les Echos

 

Le corporate hacking n’existe pas

Par Aleksandra Jezewski sur Medium

 

Recrutement

Pourquoi recruter un collaborateur sans expérience peut être une très bonne stratégie

Par Maëlle Lafond sur Maddyness

Répondre à tous ses candidat·e·s – et si c’était possible ?

Par Sophie Guenat sur #rmsnews

 

Out of the box